为了解青年知识分子的想法，关心青年、尊重知识、尊重人才，让青年知识分子更好的认识川威、融入川威、扎根川威。8月21日，集团公司以“我与企业共发展”为主题的2007年新进青年知识分子座谈会在会议中心举行。在会上，集团公司党委副书记、工会主席李和胜等领导和今年集团公司的新进青年知识分子们以及往届青年知识分子代表欢聚一堂，进行了友好的交流和座谈。

随着企业的不断发展，企业对人才的需求也不断的增加，如何建立一支和企业发展相适应的人才队伍，使后备人才梯队建设和集团公司发展速度相适应？为此，集团公司在加强对自身人才培养的同时，每年根据集团实际情况引进一批青年知识分子，为集团公司人力资源库和后备人才队伍的建设增添新生力量，打造一支素质高、结构优、潜力大的青年人才队伍。 参会的青年知识分子首先观看了集团公司宣传片——《百年川威》，对川威的历史、目前的发展状态和未来的发展前景有了一个初步的认识和了解。人才作为企业发展的重要因素，人才队伍素质的高低在某种程度上甚至可以决定企业在市场竞争中的竞争力，对人才的培养、青年的重视、科技的尊重历来都得到了集团公司的高度重视。在集团公司良好的用人机制和氛围下，很多青年知识分子迅速找到了自己人生的舞台、实现自身价值的平台， 2005-2006年的往届青年知识分子代表们在座谈会上畅谈了自己进入川威集团后的工作、生活和学习，把自己的心得体会、真实的感受和在工作中的成长和收获同新进青年知识分子进行了交流和分享。同时也希望，新进青年知识分子们能够尽快的适应新的环境，尽快的融入到川威这个大舞台。

大多数新进青年知识分子作为今年7月才进入川威的新兵，在川威工作的时间也只有一个多月，但是在这短时间的工作中也有很深的感触。在感受到川威人对工作的认真、对事业的执着、对企业的忠诚，真切的体会到什么叫川威人；更体会到了企业对青年知识分子的尊重和重视。面对企业的关怀和关心，青年知识分子表示要调整好自己的心态，实现从学生到员工的转变，尽快适应企业的发展。把自己的知识和才华发挥到有价值的地方，真正的实现扎根川威、奉献川威的梦想。 人力资源中心副总经理谢代明对07年新进青年知识分子加入川威集团表示了热烈的欢迎，川威集团非常重视人才的培养，也给员工们搭建了宽广的发展平台，只要青年知识分子们在自己平凡的岗位上，尽自己最大的努力发挥自己的特长，树立正确的人生目标，就会在人群中脱颖而出成为成功者。希望两三年后我们今天的新进青年知识分子们都能成为我们企业发展的主力军。

集团公司党委副书记李和胜在座谈会上说道：很高兴能在一年一度的迎新座谈会上和广大青年知识分子欢聚一堂进行交流，看到一个个充满朝气、充满活力年轻人加入川威集团也感到欣慰和高兴。企业发展人才是关键，只有建立一支和企业发展速度相适应的人才队伍，保持合理的人才结构，才能够更好的充分发挥人才的优势和潜力，才能使企业不断的做大作强。青年知识分子是企业未来发展必不可少的一部分，是企业持续、快速发展的生力军，只要大家能够把自己的聪明才智投入到事业中，把自己的才华奉献到事业中，立足岗位、奉献川威，真正让“打造百年川威，铸就著名企业”的美好愿景在我们青年知识分子的手中实现。

会后，集团公司还为新进青年知识分子举行了欢迎晚宴。